"Führen einer neuen Generation"

Das Tagesseminar "Führen einer neuen Generation" ist ein speziell konzipiertes Seminar für Führungskräfte, das sich mit den Herausforderungen und Besonderheiten der neuen Generationen, insbesondere der Generation Y und Z, auseinandersetzt.
Das Seminar zielt darauf ab, Führungskräften ein Verständnis für die einzigartigen Eigenschaften, Bedürfnisse und Erwartungen der Generation Y (auch als Millennials bekannt) und Generation Z zu vermitteln. Es unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Führungsansätze anzupassen, um die Leistung, Motivation und Bindung dieser jungen Talente zu fördern.

Charakteristika der Generation Y und Z:
Das Seminar beginnt mit einer Einführung in die Merkmale, Werte und Verhaltensweisen der Generation Y und Z.
Es werden die Faktoren beleuchtet, die ihre Einstellungen zur Arbeit, zur Führung und zur Karriere beeinflussen.

Veränderung der Arbeitskultur:
Das Seminar widmet sich den Veränderungen in der Arbeitskultur, die durch die Einbeziehung der Generation Y und Z entstehen. Es werden Aspekte wie Flexibilität, Work-Life-Balance, Technologie und virtuelles
Arbeiten behandelt.

Kommunikation und Zusammenarbeit:
Ein Schwerpunkt des Seminars liegt auf
der Verbesserung der Kommunikation
und Zusammenarbeit zwischen
Führungskräften und den jüngeren Generationen. Es werden Strategien vermittelt, um die Kommunikation zu optimieren, Feedback
zu geben und die verschiedenen Kommunikationspräferenzen zu berücksichtigen.

Motivation und Karriereentwicklung:
Das Seminar behandelt die     Motivationsfaktoren und Karriereerwartungen der Generation Y und Z. Führungskräfte lernen, wie sie ihre Mitarbeiter dieser Generationen motivieren können und wie sie Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierewege aufzeigen können, um deren Engagement und Loyalität zu fördern.

Das Tagesseminar "Führen einer neuen Generation" bietet Führungskräften eine wertvolle Gelegenheit, ihr Verständnis für die Generation Y und Z zu vertiefen und ihre Führungsansätze anzupassen, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit und Leistung dieser jungen Talente zu gewährleisten. Es bietet praktische Tools, Techniken und Strategien, die Führungskräfte unmittelbar in ihrem Arbeitsalltag anwenden können, um den Herausforderungen der neuen Generation gerecht zu werden und sie als echte Gamechanger zu nutzen.